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              得润电子董事长邱建民新春致辞

              欢声辞旧岁,笑语迎新年。在这辞旧迎新之际,我谨代表得润电子向一年来为公司兢兢业业、辛勤付出的全体员工,向节日期间依旧坚守在工作岗位和生产一线的同仁,向关心、支持公司发展的各级领导、合作伙伴致以衷心的感谢和新春的祝福!

              刚刚过去的2021年,是公司稳健发展的一年,也是我们群策群力、戮力同心的一年。在严峻的国内外疫情影响和经济形势压力下,得润全体人员砥砺前行,迎难而上,根据市场变化及时调整发展战略,集中资源推动公司核心产业的稳步向上发展,同时加强各事业部内部管理,保证了公司的可持续健康发展。公司于2021年跻身中国电子元件百强企业第18位,且再度斩获“深圳500强企业”称号,这是得润全体人员共同努力的结果,也是社会各界对我们实力的肯定和认可。

              回首这一年,我们和很多企业一样,顶着疫情压力艰难前行。首先要感谢全体得润人敢于突破、敢于超越、敢试敢闯的实干精神,是你们用拼搏直面2021年的挑战,并取得令人鼓舞的成绩。

              历时半年多,公司定增完美落地,募集资金总额超16亿元。本次发行全量完成,体现了资本市场对公司发展战略以及发展前景的认可和看好。募集资金将聚焦核心领域、核心技术两大投资方向,加速推进高速传输连接器发展和全球新能源汽车业务升级,加强核心竞争力。

              家电行业一方面遭受到原材料价格上涨,进口物料无交期的困境;另一方面,客户需求计划频繁调整,交期紧,任务重。但青岛得润团队依然在逆境中力挽狂澜,解决客户的供货困难,彰显了公司实力,赢得了客户赞誉,实现销售额和利润双双冲新高。

              疫情压力下我们逆势而上,得润第二个海外制造基地顺利在越南落地,得润越南的成立是公司在全球范围内扩大产能,把业务做大做强的重要举措,也是公司顺应时代发展的创新突破之举。

              科世得润团队克服了产能波动和产能件短缺带来的威胁,积极配合一汽-大众完成既定产量,获得了一汽-大众的感谢信。科世得润已连续多年获得一汽-大众、沃尔沃等国际知名客户的最佳供应商、卓越合作伙伴、卓越投产贡献奖等殊荣。此次收到一汽-大众的感谢信,是客户再一次对我们服务的肯定和认可,也充分体现了公司“用我们的努力,保证客户的成功”的服务宗旨。同时,科世得润顺利完成了天津新工厂的建造和封顶,以及成都工厂的选址和筹建工作,为未来业务发展和产业布局打下了坚实基础。

              美达与PSA合作的重量级项目顺利投产并实现大批量供货;与光束汽车正式达成合作,被指定为“ODP 集成式车载电源管理模块”项目独家供应商,产品将完全按照德国宝马技术标准设计,性能指标国内领先。随着项目推进,销量有望实现成倍增加。美达逐步加大国内研发和市场开拓,并在宜宾规划建设新的生产基地以满足国内客户的生产需求。

              当年历翻开新的一页,我们又站上了新的起跑线。公司已成功渡过了最艰难的时期,企业资产负债率得到了极大改善。但受到疫情全球范围持续影响,加之芯片短缺、大宗原材料成本上涨、国内外自然灾害频发等因素制约,2022年形势依然严峻,各经营单位无法避免将遇到更大的考验及挑战。

              我们要清晰认识到团队存在的问题以及未来可能会遇到的困难,团队上下要齐心协力,坚定信念,砥砺奋进,以更高标准要求自己。通过优化生产工艺,加强智能化和信息化,整合上下游资源,降本增效等方面,提升内部管理水平。

              我们要持续加大降本增效力度,坚持“4要素、3满意”原则,以全新眼光发展企业,围绕着“客户满意、股东满意、员工满意”的基本理念,加强企业“品质、成本、服务、创新”等基本发展要素:

              1.产品质量体现的是公司的核心竞争力,我们持续获得客户的认可,乃至做大做强,首要条件是保证产品的质量,降低不良率,增加客户满意度。

              2.加强控制成本力度,围绕增收节支提高公司经济效益,把公司各项质量最优化,成本最低化,使得企业能够更好的抵御风险,获得健康持续发展机会。

              3.改善服务态度,提升服务意识和质量,用行动,毫不动摇地秉承“用我们的努力,保证客户的成功”这一服务宗旨,只有获得客户的满意,才能够持续为公司创造利润及价值。

              4.技术创新是企业生存和发展的基本前提,更是企业增强发展能力、应对市场竞争的必然选择。我们要赢得市场竞争,必须加强技术创新,解放思想,掌握发展趋势,提高产品技术含量,构筑和保持行业优势。

              同时,制定合理、有效的内部激励机制,让更多愿意为公司付出的人能相应得道更多的回报和认可。完善用人机制,建立科学的人才选拔和平等的竞争机制,从竞争中和实干中选拔人才,让能人得到尊重和认可。提倡“能人上、庸人下”的优胜劣汰机制,打造“同舟共济”的企业文化,共同进步,保持企业长期健康稳定的发展。提倡“树新风、扬正气”的企业作风,坚持正确价值观,公司要大力推行反腐倡廉宣传教育,加强纪律教育,从法律层面严厉打击歪风邪气,确保反腐工作落到实处。

              得润电子从1989年创业至今,33年以来,我们用产品质量及服务铸就了“得润电子”的品牌。在新的历史条件下,内外部环境发生很大变化,我们要改变旧思维,强化创新意识,用开拓的眼光,用创造的方式去发展。未来,我们必将秉承创新发展的理念,让企业以及品牌发展得更加长远,续写得润的辉煌。

              把握时代发展脉搏,回应时代发展之需,站在崭新的时间节点上,期待我们能够在新的一年继续凝心聚力、攻坚克难,带领团队全力完成新一年的业绩目标任务并实现逆势上涨!在新的一年里,以新的姿态、新的步伐,谱写得润新篇章!

              最后,衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康、阖家幸福!


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